قانون الشغل بالمغرب في ضوء مدونة الشغل علاقات الشغل الفردية

قانون الشغل بالمغرب في ضوء مدونة الشغل
علاقات الشغل الفردية

- الجــزء الثــاني -
المجلد الاول

مقدمة	7
القسم الاول: في عقد الشغل ومميزاته والعقود المحددة المدة وغير محدد المدة	9
الباب الاول: عقد الشغل ومميزاته	11
عقد الشغل وتعدد أشكال الشغل	15
عقد الشغل مصدر العلاقات الفردية للشغل	16
الشروط الخاصة في عقد الشغل	18
الفصل الأول: تعريف عقد الشغل	20
الفصل الثاني: المفاوضة السابقة للتعاقد	69
الفصل الثالث: شكل عقد الشغل وإثباته	91
الفصل الرابع: الاركان الجوهرية لعقد الشغل	106
الفصل الخامس: الصفات القانونية لعقد الشغل وتمييزه عن بقية العقود الأخرى	129
الفصل السادس: تعديل ومراجعة عقد الشغل وبطلاته وتفسيره	147
الباب الثاني: العقود المحددة المدة وغير المحددة المدة	195
مقدمة	195
الفصل الاول: المحطات الرئيسية للعقود المحددة المدة وغير المحددة المدة مع استنتاجات بشأن المحطة النهائية	197
الفصل الثاني: الهدف من العقود المحددة المدة	213
الفصل الثالث: معيار التفرقة بين العقود المحددة المدة وغير المحددة المدة	261
الفصل الرابع: صعوبة التمييز بين العقد المحدد وغير المحدد المدة	291
القسم الثاني: تنفيذ عقد الشغل لفائدة المشغل وتوقفه	333
الباب الاول: تنفيذ عقد الشغل	335
الفصل الاول: تنفيذ العقد اثناء فترة الاختبار	335
الفصل الثاني: تنفيذ عقد الشغل	358
الفصل الثالث: التزامات المشغل	418
الباب الثاني: المشغل في عقد الشغل	479
الفصل الأول: تحديد المشغل	481
الفصل الثاني: تغيير المركز القانوني للمشغل	597
الباب الثالث: توقف عقد الشغل	616
الفصل الأول: اساس مبدأ توقف عقد الشغل	620
الفصل الثاني: أسباب توقف عقد الشغل وآثاره	629
الفصل الثالث: تحلل الطرفين المؤقت من التزامهما واستئناف الشغل	649
الفصل الرابع: توقف عقد الشغل عند الاستحالة الموقتة بسبب الاجير	658
الفصل الخامس: توقف عقد الشغل في حالة ارتباك سير المقاولة وفي حالة الخلاف الجماعي	706